Nöbetçi Eczaneler
Türkiye’de çalışma hayatında mobbinge maruz kalan kişiler için yeni bir genelge yürürlüğe girdi. Resmi Gazete’de yayımlanan genelge, iş yerlerinde psikolojik tacizle mücadele konusunda işveren ve yöneticilerin sorumluluğunu vurguluyor. Mobbinge maruz kalanlar ALO170’i arayarak destek alabilecekler.
Mobbing genelgesi, Türkiye’de milyonlarca çalışan tarafından merakla bekleniyordu ve nihayet Resmi Gazete’de yayımlanarak yasalaştı. Genelge, iş yerlerinde mobbingin önlenmesi için alınacak önlemleri 7 maddede sıralıyor.
Cumhurbaşkanlığı mobbing genelgesi, çalışma hayatında sağlıklı bir ortam oluşturmayı ve çalışanların haklarını korumayı amaçlıyor. İş yerlerinde psikolojik tacizle mücadele konusunda farkındalık artırıcı eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerinin yaygınlaştırılması isteniyor.
Genelgede iş yerlerinde psikolojik tacizle mücadele konusunda işveren ve yöneticilerin ilk sorumluluk sahibi olduğu vurgulanıyor. Ayrıca, çalışanların özel hayatlarının gizliliğine de dikkat çekiliyor ve soruşturmaların bu hassasiyetle yürütülmesi gerektiği belirtiliyor.
İşverenlerin, yöneticilerin ve tüm çalışanların psikolojik tacizi önlemek için gerekli politikaları geliştirmesi ve farkındalığı artırmak için eğitim programları düzenlemesi gerektiği vurgulanıyor. Ayrıca, psikolojik taciz iddialarının soruşturulmasında gizliliğe ve kişisel haklara saygı duyulması gerektiği belirtiliyor.
ALO170 hattında görevli psikologlar aracılığıyla psikolojik tacize maruz kalan çalışanlara destek sağlanacak ve gerekli bilgilendirme yapılacak. İş yerlerinde psikolojik tacizle mücadele kapsamında tüm kurum ve kuruluşların görev ve sorumluluklarını yerine getirmesi gerektiği vurgulanıyor.
Kaynak: Haberler.com